تعريف التكوين المهني

تعريف التكوين المهني:
هو مؤسسة تكوينية تسعى إلى تكوين الشباب في مختلف التخصصات وبحيث يضمن لهم دروس نظرية حول مختلف التخصصات كل حسب اختياره، والتكوين المهني بولاية المدية يخضع لنفس المقاييس البيداغوجية التي تخضع لها مختلف المعاهد والمؤسسات كمدة التربص، وشروط الالتحاق بالمركز: السن، المستوى الدراسي، والشهادة. هو تابع لوزارة التكوين والتعليم المهنيين.
التسجيلات:
يتم التسجيل على مستوى مراكز التكوين المهني والتمهين على مدار السنة أي خلال الدورات.
تحضير الملف: يتكون الملف من:
ـ شهادة مدرسية.
ـ شهادة ميلاد.
ـ صورتان شمسيتان.
ـ كشف النقاط للثلاثي الأخير.
ـ ظرفان عليهما طابعان بريديان.
يوجد ثلاثة دورات رئيسية للامتحانات والمسابقات خلال العام، وذلك قصد التمكن من الالتحاق بمراكز التكوين المهني. بحيث تجرى هذه المسابقات في: شهر فيفري و شهر سبتمبر من كل سنة .
الرمـوز المتعلقــة بالشهـــادات
شهادة التكوين المهني المتخصصة ( ش ت م م )
شهادة الكفاءة المهنية ( ش ك م )
شهادة التحكم المهني ( ش ت م )
شهادة تقني ( ش ت)
شهادة تـقني سامي (ش ت س)
شهادة مهنية ( ش م )
شهادة التحكم في تقنيات المحاسبة ( ش ت ت م )
شهادة الإقتصاد و القانون ( ش إ ق )
شهادة التأهيل المهني (ش ت م)
أنواع التكوينات المهنية:
على غرار التكوين المعهود الذي يتلقاه المتربص داخل المراكز المهيأة، فإن هناك أربعة أنواع من التكوينات المهنية تكون فرصة للشباب قصد اختيار تكوين حسب الرغبة.
1. التكوين الإقامي:
المقصود بالتكوين الإقامي:
هو ذلك التكوين الذي يتلقاه المتربص داخل المركز في حد ذاته، ويتلقى المتربص الدروس النظرية التي تقدر ب 36 ساعة في الأسبوع، وهناك بعض الاختصاصات: كميكانيك السيارات. المتربص يأخذ الجانب النظري والتطبيقي معا. وبهذا يكون المتربص خاضع للقانون الداخلي للمركز.
2. التكوين عن طريق التمهين:
إن التكوين عبارة عن تلقي دروس نظرية وتطبيقية في آن واحد داخل مؤسسة تكوينية، أما التمهين فهو عكس ذلك تماما. بحيث يحصل التكوين داخل مؤسسة غير تكوينية ويكون التكوين تطبيقيا مئة بالمائة، أما الجانب النظري فإنه يخصص يوم في الأسبوع يلتحق به المتربص لتكملة الجانب التطبيقي لديه
3. التكوين عن طريق المراسلة:
يمكن أن يتلقى كل شاب تكوينا مهنيا عن طريق المراسلة، فهي طريقة جيدة بالنسبة للشباب القاطنين في المناطق البعيدة أو من باقي الولايات، والتكوين عن طريق المراسلة أسلوب سليم لتلقي دروس نظرية تصدر عن مركز التكوين المهني ،تكون موضحة من طرف أساتذة في التكوين ،ويجد الشاب ضمن الكتاب المرسل إليه كل التفاصيل النظرية عن التخصص ،ويمتحن المترشح مثل المتربصين العاديين.
يضم كل مركز من مراكز التكوين المهني ،مكتب الاستقبال و التوجيه وهو يسهر على توجيه الشباب إلى متخلف التخصصات بحيث يوجد فريق من المستشارين قائمين بعملية الاستقبال والتوجيه ،كما تشرف على المسابقات و الامتحانات المبرمجة في الدورات
الطريقة الجديدة في المسابقة :
طريقة الانتقاء و التوجيه:
تتلخص هذه الطريقة في أربعة طرق وهي:
1 ـ مقابلة مع مستشار التوجيه.
2 ـ زيارة للورشات.
3 ـ إجراء اختبار شفوي بسيكو تقني.
4 ـ اختبار كتابي (استبيان).
مستويــــات التــــــــأهيل
المستوى الأول : عامل متخصص
المستوى الثاني : عامل مؤهل
المستوى الثالث : عامل مهني ذو كفاءة عليا
المستوى الرابع : تقني
المستوى الخامس : تقني سامي
الشهــــــادات
المستوى الأول - ش.ت.م.م (C.F.P.S) شهادة التكوين المهني المتخصص
المستوى الثاني - ش.ك.م (C.A.P) شهادة كفاءة مهنية
المستوى الثالث - ش.م.م (C.M.P) : شهادة مهارة مهنية
المستوى الرابع - (B.T) شهادة تقني
المستوى الخامس (T.S) شهادة تقني سامي

مشاركة الموضوع